近年来，新澳门六合彩 师资队伍建设有了全面的改善，职称结构、学历结构得到逐步的完善。现有专任教师1200余人，其中，具有正高职称145人，副高职称450人；具有博士学位93人，硕士学位477人；被国家、省、市各级人才工程定为培养人选199人次。初步形成了一支师德好、素质高、结构合理、群体优化、富有活力的师资队伍。

　　近两年来，获国务院政府特殊津贴1人，省级特聘教授1人；9人被确定为浙江省“新世纪151人才工程”第一、二层次培养人选，5人被确定为浙江省高校中青年学科带头人，8人被列入浙江省青年教师资助计划，1人获温州市突出贡献科技人才，8人被确定为温州市专业技术拔尖人才，50人被确定为温州市“新世纪551人才工程”培养人选；获教育部留学回国人员科研启动基金3项，温州市引进国外智力项目4项，政府资助攻读博士学位人员29人，政府资助赴国外进修人员4人。有137人晋升正副高职称，其中，晋升教授43人，副教授73人，其他系列副高21人；通过培养提高，有10人获得博士学位，30余人获得硕士学位；共引人才163人，其中教授13人，副高17人，具有博士学位26人，硕士学位117人。

　　这些成绩的取得，是新澳门六合彩 以教育部《关于加强高等学校教师队伍建设的意见》为指导，以建设省内一流的教学科研型大学为目标，本着人才资源是学校发展第一资源的理念，大力实施人才强校战略的结果。两年来，新澳门六合彩 人事组实施省、市、校三级人才工程，做好各级各类人才的选拔、培养、考核管理工作，不断健全工作机制，相继制定了《新澳门六合彩 （筹）教职工培训工作暂行规定》、《新澳门六合彩 （筹）引进人才暂行规定》和《新澳门六合彩 （筹）校内津贴暂行办法》等规章制度，对具有发展潜力的青年教师，积极地为他们创造条件，优先为他们提供各种进修、培训和晋升的机会，营造学科带头人培养氛围，教师队伍中出现了健康向上、努力奋进的新气象。

人事处